Dengan kemampuan managing task dan managing people, pemimpin yang andal akan sanggup mengelola tim di era milenial ini menuju tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Buku Pemimpin, Menciptakan Budaya Unggul Generasi Milenial memberi arah dan pedoman bagi pemimpin dalam memberikan pengaruh baik terhadap kinerja tim yang berkelanjutan melalui visi, misi, dan nilai-nilai organisasi. Buku ini mengacu pada konsep manajemen perilaku organisasi yang diperkaya dengan pengalaman-pengalaman yang terjadi di banyak perusahaan dan organisasi besar, khususnya di Indonesia. Ada banyak kasus nyata yang dihadapi dalam lingkungan organisasi atau perusahaan. Dilengkapi pula beberapa asesmen yang berkaitan dengan iklim kerja dan budaya kerja. Pembaca dapat mempraktikkan pengetahuan dari buku ini ke dalam lingkungan organisasi atau perusahaannya.