Dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia Wijono, Sutarto Primary Author mixed material bibliography Jakarta Prenadamedia Group 2010 monographic Ed. Revisi id Indonesia

Print

xii, ill. 324 p.; 23 cm Kompleksitas dan pengembangan organisasi bisnis yang ada saat ini telah mencapai tahapan yang belum pernah dicapai sebelumnya. Kemajuan teknologi membuat batasan geografis dan sekat kultural yang ada perlahan memudar dan menghilang, menjadikan konsolidasi dan mobilisasi semua potensi organisasi demi menangkap peluang bisnis yang ada berlangsung 24 jam sehari dan tujuh hari dalam seminggu; setiap waktu. Kondisi tersebut menuntut ketersediaan sumber daya manusia berkualitas dan terandalkan untuk menyusun, mengeksekusi dan mengawasi berbagai strategi bisnis perusahaan. Dengan demikian, terlepas dari kemajuan teknologi yang ada, ketergantungan sebuah organisasi bisnis terhadap SDM-nya juga semakin tinggi dan semakin krusial. Buku ini mencoba memetakan dan menyajikan berbagai aspek SDM dalam sebuah organisasi bisnis dalam sebuah analisis mendalam berbasis teori psikologi organisasi. Rentang pembahasannya mulai dari definisi dan teori tentang motivasi dan hubungannya dengan prestasi kerja; kepuasan dan stres kerja serta implikasinya terhadap prestasi kerja; frustrasi dalam bekerja; dan pengetahuan serta keterampilan mengelola konflik dalam sebuah organisasi bisnis. Dilengkapi dengan contoh angket asli, buku ini menjadi referensi penting bagi mereka yang menaruh perhatian kepada dunia bisnis baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. Psikologi - manajemen Psikologi industri dan organisasi Sumber Daya Manusia konflik Manajemen konflik Frustasi Stress kerja Kepuasan kerja Prestasi kerja 658.3829786029413359 Transformatio Library Bandung Theological Seminary 658.382 Wij p 06202400887 Non Fiction 658.382 Wij p Psikologi_Industri_dan_Organisasi.jpg 99206 2024-06-10 11:24:47 2024-06-25 15:36:43 machine generated